古晋市国会议员俞利文指出，为妥善解决我国医护人员合约问题，卫生部应该阐明有关方案，尤其是填补和分配在沙巴和砂州的医疗人力所需。
俞利文今日发文告表示，这也包括卫生部在今年4月延长医护人员为期6个月合约的举措，不过，随着合约不久后会到期，政府至今仍没有进一步说明解决方案。
因此，在即将于7月召开的国会上，他已向卫生部提交有关政府解决医护人员合约问题的计划，并要求卫生部透明地阐明已获得延长合约的医护人员的遴选标准，以及他们将被分配到哪里的岗位，尤其在沙巴和砂州急需医疗人力的地区。
俞利文说，他非常欢迎卫生部于今年初从全国委任102名永久医生在砂拉越任职的举措，以解决砂州郊区短缺问题。不过，他吁请卫生部应作出阐明，在102名永久医生当中，砂拉越人共占了多少。
多年来，许多西马医生被派驻到砂拉越任职，他们也非常尽责在砂州提供服务，不过，他们大多数并非永久性在砂州任职，在结束为期两年的政府公务任期后，他们就会回到各自的州属服务。
此外，他亦一直敦促卫生部应将砂州的永久医生优先委任给砂拉越人，至少他们可以在砂州，特别是州内郊区长期服务，进而解决医生短缺问题。尽管有许多砂拉越医生在砂州服务，但至今尚未获委任永久医生。
俞利文强调，在委任永久或是续约医生方面，录取和遴选标准是卫生部当前需要解决的核心问题，确保遴选过程更加透明化且不偏不倚。
他说，如果卫生部的标准是透明化与明确，资历较浅的医生就能做好充分准备以争取获得永久医生委任，也消除他们感到不自在及不被重视的错觉。
他补充，在国家应对疫情期间，医护前线人员的付出和牺牲是有目共睹，因此，最好回报方式是投资医疗人力，赋予他们职场保障，甚至提供他们深造专科的机会。
这也符合政府和医院过去所做的努力，即培训更多专科以解决全国专科医生不足问题，何以提高医疗质量造福病患。
他指出，今次的冠病大流行也显示了优先改革我国医疗保健的重要性，尤其是对医疗保健进行系统性融资，不仅是应对当前疫情，也包括人力资源、保健核心系统等。
“医护人员可以挽救患者，我们必须优先考量在人力方面的投资，这些投资也将可转化为国家的财富。”
