古晋市国会议员俞利文促请卫生部必须立即说明在上周从UD41升至UD43级别的2万2000名合约医生，是否会获得任何加薪。
他说，根据新闻报道，UD41级别合约医生目前的工资，乃高于现有新晋UD43级的薪水。令人担忧是，对于年轻医生而言，没有任何加薪是不公平且不公正的。
报道称，目前他们的底薪是3622令吉，而新晋UD43级的薪水为3611令吉。
俞利文今日发文告指出，内阁日前决定将合约医生从UD41晋至UD43级别的举措，其实早在2019年11月希盟执政时期的决定。惟，基于国盟政府的怠慢，拖至最近才落实举措。
俞利文表示，合约医生所关注的是，即使晋升也不会获得任何加薪。如果属实，这对我国年轻医生来说显然是不公平的，更欠缺诚意，尤其协助国家在抗疫努力上发挥了极大作用。
他补充，这是希盟一直在努力争取的事情，以确保年轻医疗专业人士的权益受到保障，力保他们能够投身在公共卫生领域服务。如果他们的福利没有被照顾到，这些医疗专业人才就会流失至私人领域，甚至人才外流到国外。
除了升职之外，俞利文认为必须制定长期计划以解决合约问题，因此，他促请政府就延长合约期限做出适当的更新，包括延长多少年，以及实施举措的时间轴等，好让合约医生在任职期间可以申请并完成专科培训，尤其是通过“并行途径（parallel-pathways）”的专科培训。
他还说，所有医生的责任、工作量甚至风险是相同的，政府也应该采取额外措施，让合约医生可享有与永久医生同等的待遇。
俞利文强调，唯有卫生部可以通过制定政策，让合约医生可以享有特别假期，包括工作保障假期（hazard leave）、进修假期（study leave）等。
最重要的是，政府应赋予合约医生申请联邦训练奖励（HLP）的机会，好让他们可以在本地大学继续深造医学专科，以解决我国缺乏专科医生的问题。
他表示，政府如要认可和珍惜前线医护人员在疫情期间的付出和牺牲，最好方式是给予他们投资，以提供他们更好工作保障，甚至让他们有机会在自己擅长的专科继续进修硕士课程。
俞利文强调政府和医院的努力必须是一致的，这样我国才能栽培更多的专科医生，除了解决我国缺乏专科医生的问题，同时也提高患者的医疗质量。
他也认同，这无疑是一项复杂的问题，但可悲的是，即使这些年轻医生和医护人员在疫情期间付诸了许多心力，却还是被当局看作“用完即弃”来对待。
