古晋市国会议员俞利文指出，卫生部必须公开合约医疗人员转正的遴选标准，并公布有关具体计划，以解决全国医疗人力长期面对合约受限的问题，包括在医疗人力匮乏的地方，尤其在沙巴和砂拉越给予适当分配和填补。
俞利文今日发文告说，在转正的遴选标准上，相关核心问题至今仍未得到解决，因此他促请卫生部在遴选标准都要透明化并且不偏不倚，必须完全基于优点和表现，以消除合约医生感到自己有被偏见、甚至被歧视的错觉。
他表示，如果卫生部在转正标准上是更加透明和确定，那么新晋的年轻医生便可以充分做好准备，透过工作能力和表现以争取转正机会，同时还可以消除他们的许多不安，比如对职业前景的担忧，甚至工作不获赏识。
当然，俞利文不忘祝贺203名在2017年3号委任通告下获得转正的UD43级别合约医生，并在8月2日起将派遣到全国各地投入服务，同时也给予他们祝福。
但是，俞利文向卫生部和公共服务局提出质问，在此次203人转正名单中，虽然有102人被要求到砂拉越的医院报到服务，但却没有一人是砂拉越人？
多年来，许多西马医生被派驻到砂拉越任职，他们也非常尽责在砂州提供服务，不过，他们大多数并非永久性在砂州任职，在结束为期两年的政府公务任期后，他们就会回到各自的州属服务。
俞利文解释，这也是他一直敦促卫生部应将砂州的永久医生优先委任给砂拉越人，至少他们可以在砂州，特别是州内郊区长期服务，进而解决医生短缺问题。
事实上，尽管有许多砂拉越医生在砂州服务，但至今尚未获委任永久医生。这对他们来说似乎不公平，尤其是那些愿意在郊区服务并且满足当地迫切需求的医疗人员。
为此，俞利文促请同为砂拉越人的卫生部副部长艾伦达干，应立即解决这个问题，按理说艾伦达干更加了解砂拉越长期都迫切需求医疗人力，尤其是郊外乡区。
然而，总的来说，卫生部必须有一个全面的解决方案，来解决所有合约医疗工作者长期存在的问题。
俞利文补充，一个多星期已过去，但首相慕尤丁和卫生部长阿汉峇峇始终没有履行承诺，将合约医生的诉求和关切带到内阁上彻底讨论，甚至作出交代。
鉴此，俞利文呼吁政府必须公平对待合约医疗工作者，尤其在疫情期间，他们无惧站在前线对抗病毒，为社区和国家作出牺牲和贡献。因此，政府必须保障他们的职业前景，这便是给予他们最好的回报。当然，政府应赋予合约医生申请联邦训练奖励（HLP）的机会，好让他们也可以专注于专科深造，
他强调，政府和医院的努力必须是一致的，这样我国才能栽培更多的专科医生，除了解决我国缺乏专科医生的问题，同时也提高患者的医疗质量。
