近日由依斯迈沙比里所推出的第12大马计划引发了不少争议。这里就带大家一起看看此大马计划的主要内容摘要，全民一起检视此计划吧！
第12大马计划以“大马一家 – 繁荣、包容和稳固”为目标，政府之前在第11大马计划下的拨款为2485亿令吉，而第12大马计划拨款则高达4000亿令吉，增加了1515亿令吉，以推动国家未来5年的发展。 这次的拨款也是史上最高的拨款。
第12大马计划题为《重置经济；加强安全、福祉和包容性；推进可持续性》。
9个焦点：
1. 促进经济增长
2. 加强增长催化剂
3. 改善马来西亚家庭的福祉
4. 加强治安秩序
5. 消除赤贫和缩小收入差距
6. 赋予马来西亚土著和家庭议程的权力
7. 推动沙巴、砂拉越和欠发达地区的发展
8. 加速绿色增长
9. 提高公共服务效率并确保有效的政策实施
经济大幅萎缩了5.6%
相较于2 0 1 9 年的2 .8 % 经济成长，2020年的经济萎缩了3.2% ，各行各业都受到重大影响，尤其是旅游和航空相关的行业服务。
我国在第11大马计划（2016年至2020年）期间，国内生产总值G D P在首4年实现了年均4.9% 的增长率，但我国在2020年的，导致最终的G D P年均增长只有2.7% ，低于原定目标。
为了恢复增长动力，第12大马计划将注重于促进生产力增长、扩大出口市场、加强金融中介生态系统的效力、促进平衡的工业发展，以及改善治理与政策。第12大马计划也将继续强化战略性行业如电器和电子行业、全球服务、创业工业、清真工业、智能农业和生物质领域将获得进一步的发展，以创造高附加价值的活动和产品、采用先进科技、研发和革新，并制造高质量的就业机会。
重振旅游业
另外在新冠肺炎疫情之下，全球旅游业哀鸿遍野，为了重振旅游业，第12大马计划将着重在恢复游客信心、提升产品和服务质量、改善旅游业的品牌的永续性、实施治理改革和加强国内旅游业。回顾2019年，旅游业为我国提供了360万个就业机会、占全国总就业人数的23.6% 。
尽管目前我国仍受疫情影响，但预计外国游客将从2023年开始恢复到访我国，并于2025年达到2430万游客人次，创造730亿令吉的收入。
第12大马计划下，国内游客人次预计将每年增长5.5% ，在2025年达到2亿1200万人次，并产生1000亿令吉的收入。
缩短东马和半岛的经济发展鸿沟
沙巴、砂拉越、吉兰丹、登嘉楼、吉打及玻璃市，获得分配至少50%的发展拨款。这笔拨款的重点是提供基础设施、数码化、教育、医疗保健服务和经济发展。第12大马计划优先考虑东马发展，特别是改善东马的电供。东马将建设26所新诊所、通过电商推动农业活动以及增建房子以让贫困家庭受惠。在第12大马计划，一共批准在沙巴的1039个发展项目，涉及50亿1000万令吉拨款，作为多个部门及政府机构落实有关项目。
成立土著繁荣基金
政府在人民信托局（M ARA）下的快速合约融资计划下，成立土著繁荣基金，以提升土著微型与中小企业的能力与承受力，以期在2025年为国内生产总值贡献15% 。联邦政府将加强与州政府和地方政府的合作，以巩固土著住宅固打的政策和推行。政府也将扩大伊斯兰产业的概念，从而提供商业融资和提升土著的股权；以及确保土著股权售股或只脱手给土著财团或土著公司和个人，此外，土著公司拥有权的持有或废除，将受到相关领域的政府部门及机构监管。
新村特别贷款及助印裔群体
政府在第12大马计划下将改善华人新村特别贷款，帮助经济条件较弱的新村华裔人士创业，以改善这些低收入华裔家庭的生活。除了华人新村之外，低收入的印裔族群也同样会得到帮助，而政府将根据印裔社区行动计划，提供针对性的技能发展和创业机会。
痛点
因为深受疫情影响，我国目前的失业情况及贫富悬殊的问题，再加上疫情期间的经济停顿，要达至第12大马计划目标成为高收入国家是非常不实际的讲法。全国多达46% 低于55岁的公积金会员的户头存款仅剩1万令吉，去年2020年至今年7月，我国有1万317人宣告破产，而行管令期间就有1246生意全面倒闭，情况非常令人担忧而需要政府多加关注。
沙巴是我国贫穷的州属之一，最讽刺的是，2019年大马最穷的10个县当中，沙巴占了8个，即为古达、必第12大马计划内容摘要打士、古打毛律、哥打马鲁都、比鲁兰、特鲁必、东革及纳巴湾，而且这些选区多属于前任或者是现任联邦正副部长的选区。希望这些做了几十年人民代议士甚至已经当上部长的人，赶快让这些全国最贫穷县追上步伐、快速发展起来、让人民脱贫、不再过苦日子了!
健康与卫生倡导组织盖伦中心（Galen Centre）批评，第12大马计划仍然没有切中医改计划的要害，像是隔靴搔痒。我国在历经疫情肆虐，过去一年半，数千前线人员牺牲奉献，公共卫生体制暴露多重缺陷，然而政府在未来五年的医疗与卫生计划，似乎无法做出重大的改革、依然纸上谈兵，并没有带来真正的改变，例如公共卫生系统的医护人员和人力资源的问题一直悬而未决，比如合约医生面对不平等待遇，以及如何留住政府部门的专科医生及专家。
