民主行动党士布爹国会议员郭素沁于20-7-2022在吉隆坡发表文告：
民主行动党士布爹国会议员郭素沁认为，政府体制内服务的公务员应该拥有更加平均的种族比例，以便体现出“大马一家“的精神。
她指出，掌管特别事务的首相署部长拿督阿都拉迪夫在国会公布的数据，指公共服务领域有多达90%是属于土著的说法，是早已众所周知的。
“部长指出，在所有的公共服务领域中，56 级以上的高级官员由 82% 的土著组成，而其他种族则为 18%；这数据也包括秘书长、副秘书长、总监和副总监等。”
她指出，部长声称公共服务委员会在录取公务员时没有实行任何固打制度，并且只会招用最优秀的人选，及每一名马来西亚人都有平等的机会，但这让人“难以置信”。
她也相信，公共服务领域中10%的非土著，大部分是来自教育和卫生服务领域，但其他政府单位，尤其是前线工作人员，中却很少看到非土著的身影。
“马来西亚是一个多元种族的国家，我们需要认真考虑更具代表性的公务员制度，以及更好的种族比例构成，以反映国家“大马一家”的理念。 ”
她揶揄，反之如果在公务员制度中没有看到多元种族，但政治领袖们却一直喊着“大马一家”是没有意义的，因“大马一家”不应该只是在嘴里，而是要表现在现实当中。
她指出，目前我国的公务员种族比例主要是马来人，而且职位越高，这情况就更加显现，这造成其他种族的能力，包括非马来土著，相对被低估了；而且自1970年新经济政策实施以来，马来人在公务员中的比例已从60%增长到现在的90%。
“种种因素导致公务员制度对多元种族的代表性不足，包括非土著的申请入职率低是一个问题，而在某些情况下，公共服务领域薪酬结构，也是一个因素；以及普遍认为招聘和发展机会不平等。”
她认为，更多的平等招聘和发展机会将逐渐增加申请进入公共服务领域的非马来人数量，而公务员必须真正代表所有种族，因公务员对公共政策及其实施都具有重要影响，因此它将更能响应各族的需求和愿望。
“上述情况也反映国人的团结精神，目前不平衡的公务员制度，也间接疏远了各族之间的距离。”
她强调， 她不反对用人唯贤的大方向，也知道这不可能一蹴而就，但是在经过逾5世纪的不平均的情况下，政府应该有决心改善这情况，在遴选或提拔公务员时，种族不应是考量的一切；而且接下来无论由谁执政，都必须有足够的政治意愿，让更多的非土著加入公务员队伍，才是符合目前全球进入无国界、无视肤色的大方向。
