对于卫生部最近宣布将150名完成实习计划的UD41级别合约医生转为UD41级别的永久医生，并将他们调派到砂拉越州的卫生机构和办事处任职，古晋市国会议员俞利文对此表示欢迎。
俞利文今日发文告披露，几天前他接获有多名医生向他报喜，指卫生部终于将他们委任成为永久医生，而俞利文也在这个好消息上给予祝贺，以及分享他们的喜悦。
他指出，在150名永久医生中，66人来自砂拉越，占44%。这也意味着所有在2017年2号委任通告（Lantikan Bilangan 2 Tahun 2017）下的砂拉越人都成功满足当局的必要条件，获得永久医生委任。
俞利文指出，虽然这是迟来的佳音，但也是他一直努力争取下的结果，尤其为砂州解决郊区严重匮乏医生和医护人员的问题，包括优先让砂拉越人在砂州永久任职，以解决郊区长期面对医疗人力不足问题。
目前，砂州约45%乡区诊所没有医生，同时，也有39%的诊所也没有药剂师。此外，在216间社区诊所当中，70.7%即152间没有实验服务；而192间则没有X光服务。
砂拉越的医生人数占全国医生总数的7.1%，即公共领域的8.4%医生及私人领域的3.4%医生。同时，砂州的专科医生也仅占全国总数6.5%。
俞利文表示，砂拉越医生与人口的比例为1：892，而巴生谷的比例为1：150。但从微观层面来看，砂州存在不平等的医生与人口比例分布，例如古晋省1：604、加帛1：1721、而沐胶却是1：2038。
由此可见，乡区急需得到优质的医疗保健服务，因此这150名新委任的永久医生将调派到乡区服务是很重要的。
俞利文也说，为了激励他们在乡区提供长久服务，政府应寻求有效方案把他们留住在乡区务，尤其解决医护人员合约问题是重要的第一步。
在全国各地，包括砂拉越仍有许多医生和医护人员属于合约职员，因此政府必须公平对待他们，尤其在疫情期间他们更是牺牲自我为国家做出抗疫贡献。
鉴此，俞利文促请卫生部必须确保整个遴选过程更加透明化且不偏不倚，以消除合约医生感到自己有被偏见、甚至被歧视的错觉。
此外，卫生部也必需为这些年轻的医护人员制定和解释明确的遴选标准，确保他们可以根据条件需求做好准备。
