Q1： 妳觉得马来西亚的父权主义/大男人主义的情况严重吗？（1-10分，1分为情况很轻微，几乎没有；10分为情况很严重）
我给6分，因为从数据来看，大马的性别差距指数（Global Gender Gap Index）从2011年至2020年是有提升的，但是很少。根据世界经济论坛2020性别差距指数排名，大马在全球名列104， 比新加坡、泰国、印尼、菲律宾、越南、汶莱、柬埔寨还低。
我会给7分吧！虽然现在马来西亚的情况并没有像以前那么封建保守，比如说以前有某些高级俱乐部是不允许女性进入的，而现在看起来就好像开放了很多，但这只是表面而已；在内里的思想观念还是没有平权概念，举例：如果结婚生子后，几乎都是要求女性必须放弃她们的事业或学业以回归家庭。
另外，在性骚扰或性侵方面的法律也没有明确地指示那些行为的范围，而导致如果女性在职场上面对性骚扰也只能隐忍，因为有关当局一般都是照本子做事，所以通常都是不会采取行动或进展会很慢。很显然现在是人民的思想越来越进步，但政府的政策却跟不上人民的思想。
我会给8 分。我国政坛的男女比例严重不相称。况且，职场上的两性差距依然甚大；还有，种种问题例如性骚扰和童婚在国内依旧常见。
从现今社会来看，每个阶段都又一定的数目，思想较开放的男性，一般会比较尊重男女平等，所以10分也有、5分也有、3分也有、当然0分也有不少。而5或6分会占据更多，因为随着时代和环境的改变，男性也必须学会尊重女性，但无可否认的是，男性对于为何要尊重女性，其实并没有真正的了解。
Q2： 如果有更多的女性从事政治工作的话，妳认为会为马来西亚带来怎样的影响？
我认为许多有利于女性的政策会获得推广，例如希盟时期的反对童婚，虽然还没有成功，但是获得很多关注和回响，这需要时间和按部就班，我觉得最直接的影响是政策上的改变。
先说明一点，很多政策比较完善的国家如：欧洲国家和纽西兰，在政府里面有很多都是“Woman Leaders”。如果这个世界上由男女各占一半的话，那么只让男性来run政府的话，那么就只能得到50% 的意见而已。也有人问过我，如果全部领导由女性来当的话，世界会不会变好？我认为并不是要比较男性领导或女性领导哪个比较好，而是必须男女都要有在其中，才能听到完整的声音。
我相信女领导者将会更有同理心、心思细密，更加能注重细节、精益求精。当合格并有正确动机的女性胜任决策职位，我们可以看到迅速的改变。
因为政治是管理众人之事，如果有更多的女性从事政治工作的话，将有助于制定更多符合女性需求和促进法律平等的政策，女性参与政治是很重要，也会带来很大的影响。
我觉得有更多女性作为民意代表或在公司可以做决定的人，或者可以做决定的人都可以增加女性的地位。你看部长就被很多人尊重，如果有很多女部长，就很多人会尊重女性；如果警局高层有很多女性或者有权利的位置，就会提升整体女性的地位。所以参政是很重要，因为整个国家的权力都从政治得来，所以如果有更多女性得到职位（部长），社会就会对女性改观，而尊重女性。
Q3： 妳觉得马来西亚未来有可能出现“女首相”吗？
我相信大马有可能出现“女首相”，预计大概30年内，但难度高，老牌民主美国独立建国200年来才诞生女副总统。我看一件事情，我觉得会发生，但在认知里是充满挑战的，这样才不会轻易气馁。放眼望去当今的政坛，我认为旺姐是蛮有能力和机会的。
当然有可能。就看我们有多努力去实行。希盟执政时，我们已经开了一个头，有了第一女副首相和多位女性部长。另外也要看民众的意愿，目前并没有人有什么抗拒的声音，因为做首相主要是看个人的能力而不是性别。当然开始出现第一个女首相的话，也是意义非凡的，因为这证明我们国家是能够实现男女平权的重要象征。
如果我们在党内或联盟中，对此想法维持开明，也不过早否定，我认为是有可能的。
如果整个制度以及马来社会的思维改变的话，为什不可能呢？我国已经有了女副首相、女反对党领袖、女国家银行总裁、女律政司、女副总警长、多位女性法官、女律师、女记者等等，像旺阿兹沙担任过公正党的主席超过10年，所以女首相是有可能的。
会，只是不会是明天、不会是明年、不会是下一届大选。再过5届、10届大选就有可能。有些人认为很公平，宪法并没有指定只有男性可以成为首相，女性不可以成为首相，但是现在整个政治、政党结构上都是以男人为主，所以也不容易。
Q4： 现今的国盟内阁几乎清一色全男性，对此妳有什么看法？
不好，国盟有个很庞大的内阁，全部69个人，当中只有9位女性正副部长，以率是13% ，是相当低的。
国盟缺乏年轻的女性代表和新想法。他们目前的女部长们，远远谈不上是鼓舞人心的领袖。
我不想诅咒国盟，但他们真的很没有才华⋯⋯就算是妇女部中的两个正副部长是女性，但明显也不是有才华的人，完全不明白为什么会选她们为部长。我认为内阁中必须要有女部长，而且并不是只给予她们比较琐碎的职位，应该是更专业的领域。如杨美盈在担任环境部部长时，就做得比现在那三个部长来得出色（因为国盟将一个环境部区分为三个部门），这是大家都有目共睹的。只能说国盟真的是有它自己的
限制性咯。
其实这种现象在国阵时 期 就 已 经 是 这 样 ，希 盟 执 政 时 期 我 们（行动党）有6位部长，而两名就是女性，已经达到30% 的目标，作为民主社会主义政党，我们原则就是平等，而我们也有做到这一点。当然，现在这个政府是后门，也没有什么人才，尤其是这个妇女发展的部门，也令很多人失望，她（部长）完全不懂的自己责任，为了健康，瘦身扮美也不是问题，但你作为部长，这个不是你的任务，模特儿不是你的工作，你必须做出对女性发展的政策
Q5： 妳希望马来西亚在政策上可以做怎样的改变来提升女性地位？
首先政府必须以身做则，例如在各个部门或单位里的20-30% 的高职必须留给女性来担任。如此一来，人民才可以感受到开放、进步的气息，由上而下，企业界和民间才会跟着一起做，这需要大胆的政治意愿和作风。
我认为应该要在设施上有足够的可负担型的幼儿园和托儿所，同时也应该要在办公场所设置空间让女性可以进行哺乳或挤奶的行为，以方便女性。如此才能确保男女能够有公平的竞争环境，要达到这一目的就必须先提供方便于女性。当然有很多人会觉得，为什么所有的好处都要给女性？这样不公平！
不过，大家必须要明白所谓的“公平”并不是把资源均匀地分配给所有人，而是提供便利给先天条件不足的人能够在社会上有公平竞争的机会。
政府必须立即提呈《性骚扰法案》，为职场女性营造更好的支助系统。政府也应该关注家庭暴力、无国籍状态等等的各种问题。
要真正贯彻包容性，要包容少数民族、弱势群体、还有决策层少数的女性，所以必须推出性别包容政策，这有助于更快的达到女性代表。就好像在槟城，我们成立槟州妇女发展机构，专门提升女性地位和领导，就因为有了这个机构，我们的乡村社区管理理事会（MPKK），确保至少有30% 的女性代表。
