古晋市国会议员俞利文敦促卫生部及公共服务局(PSD/JPA)尽快实施在希盟政府自去年11月于内阁已同意事项，即将合约医生与医护人员从当前的UD41级别升至UD43。
俞利文今日发文告指出，这些医护人员承担着相同的责任和工作量，包括应对疫情感染风险，但却没能享有和UD44级别医护人员的同等薪金待遇，对他们来说是不公平的。
他说，为了认可医护人员的重要性，希盟执政时期决定将合医护人员级别升至UD43，但至今已逾9个月不仅没有实施，根据卫生部在国会给予回复说国盟政府将在今年八月会重新检讨相关合约医生升级机制。
“我今天也在国会上再次向卫生部长阿汉峇峇提出质问，为何政府暂缓此项决定并重新进行检讨？但是，部长始终没有给予正面回答和理由。”
他表示，合约医生和医护人员在疫情期间不但努力工作，甚至牺牲和奉献精神携手抗疫，但却换来不公平对待。难道这是政府对他们表达赞赏的方式？
当然，俞利文欢迎卫生部建议延长合约医生的合同期限，以允许透过“并行途径（parallel-pathways）”申请，以完成合约医生的专科培训。不过当他问及延长多少年合约期限和落实计划的具体时间时，卫生部长却没能给予完整答复。
根据卫生部官方数据显示，截至今年7月31日，在1万9909名合约医生当中，仅有3.3%、即665人授予永久医生职位。这意味着我国有近97%的医生不仅是级别低，他们与其他永久医生虽然承担相同的责任和工作量，但却没能享有同等待遇，如无薪假福利、突发性事假、及本地大学专科培训等。
重要的是，所有在今年获延长六个月期限的UD41合约医生，没有一人被授予永久医生委任。
俞利文还说，今年4月他在国会有提到延长6个月合约举措是政府的权宜之计，只能是解决问题的短期方案，并无法为我国的医护人员带来工作保障。
他表示，医疗人力无疑是一项复杂的问题，虽然这些年轻医生和医护人员在疫情期间付出很多，但可悲的是他们却没有被正视对待。
鉴此，俞利文促请国盟政府遵循希盟执政时期的决定，尽快将问题解决，以对医护人员给予认可和赞赏。尤其是医护人员更是需要安稳的职场保障，以提升他们的专业和专科水平。
