古晋市国会议员俞利文指出,为妥善解决我国医护人员合约问题,卫生部应该阐明有关方案,尤其是填补和分配在沙巴和砂州的医疗人力所需。

俞利文今日发文告表示,这也包括卫生部在今年4月延长医护人员为期6个月合约的举措,不过,随着合约不久后会到期,政府至今仍没有进一步说明解决方案。

因此,在即将于7月召开的国会上,他已向卫生部提交有关政府解决医护人员合约问题的计划,并要求卫生部透明地阐明已获得延长合约的医护人员的遴选标准,以及他们将被分配到哪里的岗位,尤其在沙巴和砂州急需医疗人力的地区。

俞利文说,他非常欢迎卫生部于今年初从全国委任102名永久医生在砂拉越任职的举措,以解决砂州郊区短缺问题。不过,他吁请卫生部应作出阐明,在102名永久医生当中,砂拉越人共占了多少。

多年来,许多西马医生被派驻到砂拉越任职,他们也非常尽责在砂州提供服务,不过,他们大多数并非永久性在砂州任职,在结束为期两年的政府公务任期后,他们就会回到各自的州属服务。

此外,他亦一直敦促卫生部应将砂州的永久医生优先委任给砂拉越人,至少他们可以在砂州,特别是州内郊区长期服务,进而解决医生短缺问题。尽管有许多砂拉越医生在砂州服务,但至今尚未获委任永久医生。

俞利文强调,在委任永久或是续约医生方面,录取和遴选标准是卫生部当前需要解决的核心问题,确保遴选过程更加透明化且不偏不倚。

他说,如果卫生部的标准是透明化与明确,资历较浅的医生就能做好充分准备以争取获得永久医生委任,也消除他们感到不自在及不被重视的错觉。

他补充,在国家应对疫情期间,医护前线人员的付出和牺牲是有目共睹,因此,最好回报方式是投资医疗人力,赋予他们职场保障,甚至提供他们深造专科的机会。

这也符合政府和医院过去所做的努力,即培训更多专科以解决全国专科医生不足问题,何以提高医疗质量造福病患。

他指出,今次的冠病大流行也显示了优先改革我国医疗保健的重要性,尤其是对医疗保健进行系统性融资,不仅是应对当前疫情,也包括人力资源、保健核心系统等。

“医护人员可以挽救患者,我们必须优先考量在人力方面的投资,这些投资也将可转化为国家的财富。”

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