古拉代表民主行动党工作及劳工政策工作队于2021年2月4日（星期四）发布的媒体文告：
据报道，我国有大约91.1%或140万名外籍劳工的宿舍，并不符合《1990年工人宿舍及设施最低标准法令》（第446号法令）的规定。
基于外籍劳工的高感染率，有关当局对全国的手套制造行业进行调查时，揭露了外籍劳工令人堪忧的宿舍环境。
马来西亚作为世界上最大的橡胶手套供应国，所雇用的外籍及本地工人数以万计。目前，该行业雇用了71,800名工人，其中28,000名为本地人，43,800名是外籍劳工。因此，手套制造业应利用它们所得的暴利，立即提高劳工的住宿水平。
外籍劳工问题需全面改革
目前有关工人宿舍标准的问题，无法透过定期检查宿舍来解决。它需要进行结构性和整体改革以控制内政部不受制约的权利。内政部可以在没有适当监督与制衡的情况下批准外籍劳工。这些都是导致住宿条件差的因素，因为不合格的雇主也可能获准雇用外国劳工。
我们必须全面检讨导致外籍劳工宿舍的安全和卫生状况差的不良人力资源管理、腐败和欺诈招募。
国盟政府是时候对外公开外国工人管理独立委员会的报告了。我在担任人力资源部长设立了这个委员会，但委员会的报告至今仍未公开。这项研究可以成为防止虐待的全面改革基础。
也是外籍劳工事务内阁委员会主席的高级部长拿督斯里依斯迈沙比利表示，从今年7月1日开始，人力资源部颁发的宿舍证明将是那些打算雇用新外国劳工的雇主的先决条件。然而，这并没有解决外籍劳工管理没有透明度和问责制的决策本质问题。
工人住房应符合得体的国际标准
在我于2019年担任人力资源部长期间，在与利益相关者协商后，我修订了《1990年工人宿舍及设施最低标准法令》或第 446号法令。业者应遵守此法案的要求。
由于越来越多报道指外籍劳工遭受不佳待遇，居住在不符合住房和便利设施最低标准的环境，国盟政府必须采取行动，确保马来西亚的劳工标准符合《马来西亚联邦宪法》关于平等的第8条文，以及国际劳工组织关于工人住房建议的R115公约。
根据国际劳工组织的建议：国家政策的目标应该是在一般住房政策的框架内，促进住房和相关社区设施的建设，以确保为所有工人和其家属提供合格和得体的住房，以及适当的生活环境。
对于那些最迫切需要的人，我们应该给予一定程度的优先考虑。我们还应注意对现有住房和相关社区设施的保养、改善和现代化。
国际劳工组织确定的11项强迫劳动指标，包括住宿条件差。因为一些行业中的住房便利是雇主自行决定的，未与工人协商，也没有尊重工人享有最低住房和便利设施的权利。
因此，根据外国工人管理独立委员会的建议进行全面的结构改革，对于解决外国工人最低标准住房和便利设施的基本问题至关重要。
