人力资源部前部长兼民主行动党怡保西区国会议员古拉代表民主行动党工作及劳工政策工作队发布的媒体文告：
取消终止社险的工资补贴计划，现在结束该计划意味着挽救企业的努力将徒劳无功。
终止社险工资补贴计划（PSU）是个错误，它将带来严重的影响，包括可能使马来西亚陷入大规模失业时期。
社险机构在先前的声明中表示，工资补贴计划旨在支持受新冠肺炎疫情的经济冲击所影响的企业，并防止工人失业和失去收入来源。如果是这样的话，现在社险机构为什么说终止工资补贴计划不会导致裁员或提高失业率？
实际上，一旦终止了该计划，我们还面临着严重的经济和社会问题。我们比以往任何时候都更需要此计划，而政府宣布将终止该计划是不寻常之举，除非我国的经济状况已经大幅度改善。
工资补贴计划鼓励企业继续聘用员工，但如果没有此计划，更多人会考虑结束营业，从而裁退更多员工。
据报道，截至2020年12月31日，超过370万名员工和428,516名雇主已从这两个计划中受益。社险机构声称，一项涉及469家接受工资补贴计划的公司的调查表明，只有15％的受访者计划裁员。这项调查只涵盖所有雇主的0.1%。
这个至关重要的补贴使公司继续支付其雇员工资。那么，是哪些公司参加了调查而得出结束这个补贴的的结论？我们是否可以有更透明的制度，与利益相关者（雇主、工会、非政府组织和在野党国会议员）讨论这项调查，以在做出最终决定之前提出我们的意见？
别忘了，财政部长拿督斯里东姑扎夫鲁曾吹嘘说，工资补贴计划挽救了240万个工作岗位。
现在结束该计划，意味着挽救企业的努力将变得徒劳无功。我们需要帮助这些受影响的公司，让它们重新回到获取利润和成长的道路，其中一个途径便是挽救工作岗位。
当新冠肺炎确诊病例上升时，为何这个情况反而起了变化？标准操作程序仍然薄弱，政府的决定仍然反反复复，我国仍处于行动管制令和紧急状态下。
这很有可能导致更多的雇主破產或结束公司的营业。
我们还必须谨记，马来西亚并没有可让失业者领取津贴的失业救济金。更糟糕的是，只有缴交社险的马来西亚人民才能获得这项福利。非正规部门和零工经济员工没有得到任何好处。
我们应该引入兼容并蓄的制度。许多国家已经实施工资补贴措施，马来西亚政府可以参考下列例子：
● 美国根据救助法案实施了员工留任税务回退计划，鼓励企业继续雇用员工。受疫情影响的合格企业主可获得所付工资50%的税务回退，最高可达10,000美元。
● 澳洲留职补助旨在援助严重受新冠肺炎疫情影响的企业和非营利组织，以帮助保住更多澳洲公民的工作。
● 新加坡政府宣布了进一步的支持措施，以帮助雇主保留工作和创造就业机会。新加坡政府将补贴每位当地员工首4,600新币（3,360美元）月薪的25％至75％。
● 英国政府的强制休假计划，支付本来将因新冠肺炎疫情而被解雇的员工的工资，从而压低整体失业率。英国最有影响力的商业集团和工会运动现在正向政府施压，要求将该计划延长至年底。
政府现在必须听取民众意见并了解劳动阶级的困境。失业紧盯着劳动阶级。看看其他国家的政府对劳动阶级的关怀，如果取消工资补贴计划，许多正规或非正规领域的员工将失业，并难以确保三餐温饱。
国盟政府，尤其是人力资源部，应重新思考终止社险机构工资补贴计划的严重影响，以及大多数受影响的企业对此计划的依赖。
